1、在微信官方的规则中展开合规的分销活动。
2、选择产品，做定位分析，了解用户群体构成；
商家应当选取高复购率、高利润、低客单，并且具有普适性、易传播的商品进行分销。
3、招募分销员、培训及素材分享；
在微信朋友圈、社群、店铺首页等渠道发布招募信息，第一批可以普招不设限的方式招募分销员，以吸引人的奖励激励更多人加入进来。最好的方式是把粉丝和客户变成自己的分销员。
4、设置奖励及晋升机制；
商家可以定期维护优质分销员关系，增强商家与分销员之间的粘性。针对优质的分销员给予一定奖励刺激其积极性，同时，意向扶持不达标的分销员，对于不作为、不上进的分销员严格清理，保证平台分销团队的正能量化前进。奖励规则的设计决定了分销结果的下限，而分销员等级的设计决定了分销结果的上限。
5、制定清晰、合理的分销关系链；
微信小程序商城分销属于非固定关系的分销关系链。指分销员之间无固定绑定关系，根据商品链接的转发次序进行分佣。这种关系的好处在于，可以突破下级团队人数的限制，商品链接可以在每个用户的社交圈层内随意的转发传播；如果再结合好的冷启动运营活动，短期内可以起到引爆流量的效果。
6、数据复盘。
根据分销体系产生的订单数据进行复盘，检查各个团队的分销过程，通过数据结构分析利用社群团队top分享经验，树立团队标杆，引领团队前进。分销功能上线的初期，可能带来不了订单量质的变化；但随之分销员体量的扩张，以及优惠活动的组合，将对订单的拉升产生积极的影响。
分销功能的设计需结合当前平台商品的分类和属性以及运营策略，并结合分销数据的监测，不断调整。也需要在招募、筛选、裂变流程上不断打磨。
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